宓舒桓的部落格

來自日本京都的中井株式會社（N外勞仲介AKAI,Ltd）總經理中井勝雅於8月28日來到雙連視障關懷基金會拜會，特別將其父親中井均發明的新型導盲杖捐贈給該基金會，總捐贈數量為十支，由基金會董事蔡芳文先生及楊錦鐘先生代表受贈，儀式簡單而溫馨。

中井株式會社社長中井均在日本是一位知名姿勢研究家，高齡83歲的他本身為弱視朋友，素聞雙連視障關懷基金會平時對視障朋友的關懷、工作機會及教育等福祉不遺餘力，特別將自己研發的新型導盲杖捐贈予該基金會，期許能透過這樣的公益活動發起，聚集社會上更多力量一同來關注視外勞仲介障朋友。

在儀式中，發明人中井均特別錄製一段影片來介紹導盲杖的功能。有別於傳統的紅白導盲杖，新型導盲杖特別加裝了可感測路面的滾輪及LED手電筒，讓視障者在移動時能更容易感受到路況，一旦碰觸到障礙路面，使用者可直覺式轉動把手作定點支撐，降低因路面不同或高低差導致跌倒的風險；另外杖身所附的手電筒如同汽車車燈功能，可使用於清晨、夜間或是陰雨天，將其調整成閃光或是定光模式，提醒用路人注意。

外勞仲介服務

• 視訊挑工
  雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工

• 職前訓練
  外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等)

• 電腦管理
  所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務)

• 緊急連絡
  設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心)

• 後續服務
  雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管)

• 換人方式
  如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工

外勞仲介常見問題

Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。

Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。

Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。

Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

總經理中井勝雅指出，其父親因有感視障者行走不便，便投入導盲杖研發，為了確保導盲杖的品質，特別委託專營輔具之臺灣北之特樂銀公司在臺生產製作，外銷至日本，這源自日本職人精神、Made in Taiwan的工藝設計，將提供視障朋友更多元的輔具選擇。

此次的受贈單位雙連視障關懷基金會，20年來持續服務視障朋友，除了幫助視障朋友的生活、教育、休閒、福利及心靈得到依靠，為其爭取工作機會，近年開辦視障獨居長者關懷服務，提供視障獨老多元服務改善生活品質，進而謀求更多的生活福祉，廣受社會各界的肯定與讚賞。

北之特樂銀公司成立於1991年，深耕熟齡市場27年，是臺灣首家為增進長者們生活獨立，提升生活便利性的輔具商品公司，在業界可謂執之牛耳。從2009年於國內八家日系百貨公司，設置銀髮族用品專櫃，迄今總店數達20家，是業界目前具規模完整的輔具實體通路商。